当前，科技飞速发展，智能控制技术已然成为工业发展的引擎。泰山钢铁集团自动化部智控组以专业的技术能力，为集团发展持续注入“新动力”。该班组现有职工 16 人，平均年龄31岁，主要负责集团工业自动化系统维护的研发和管理等工作。

在组长祁建伟看来，人才是团队持续发展的核心力量。因此，该班组始终坚持“理论+实践”双管齐下的培训模式，对外对标找差距，对内培训提水平。每月，该班组都会定期组织岗位大练兵活动，活动涵盖软硬件设计、系统检测与维护、智能制造系统管理等。团队成员在参与活动的过程中，相互学习、相互切磋，理论水平也不断提升。

此外，智控组在厂部的支持下，建立了自动化培训试验平台，班组成员可以利用平台，模拟设备运行环境，试验和解决工作中遇到的问题，精准弥补自身技能短板。

与此同时，该班组充分发挥专业优势，积极整合内外部资源，开展企业级的自动化培训。基础知识讲解、应用案例分析、实际操作中的技巧与注意事项……通过这些内容丰富、实用性强的培训，参训学员不仅理论知识掌握的更加全面，实际操作水平也有了显著进步。

为能随时解决生产问题，智控组成员的手机都是24小时开机，只要接到报修电话或求助，不管白天、黑夜，都会第一时间赶赴现场。在现场，他们能够通过专业检测和分析，迅速找到问题的根源，并采取有效的解决措施，及时排除故障。过去的一年，他们成功解决了不锈钢供热站控制系统改造、焦化除盐水温度自动控制、泰威数采球团系统优化等 10 余项问题。

在项目攻关过程中，团队分工明确、紧密配合，形成了一个高效运转的战斗集体。无论是技术研发阶段的＂诸葛亮会＂，还是设备调试过程中的反复测试，又或是现场实施时的协同作业，每个人都能充分发挥自己的专长，为项目顺行贡献自己的力量。正是这种团结协作的精神，让智控组在面对复杂任务时，总能迎难而上，屡创佳绩。2024年，在集团不锈钢工业互联网项目中，智控组全体成员齐心协力，日夜奋战在项目一线，先后完成设备在线检测与诊断、喷号机器人、炼钢动态调度、质量过程管控和炼钢过程控制等多个关键子模块，为项目的顺利推进提供了坚实保障。

自动化部党支部副书记张倩评价道：“别看他们年轻，战斗力可是十足。”凭借出色的工作，智控组先后获得“全国冶金行业优秀职工创新工作室”“工人先锋号”“青年先锋岗”等荣誉，并在“AI 泉城”赋能大赛、省“5G + 工业互联网”创新应用大赛等赛事中斩获佳绩。

下一步，自动化部智控组将继续在智能控制领域深耕细作，不断攻克新的技术难题，为“智能泰钢建设”贡献自己的力量。